Ibukota Indonesia – Korporasi penyedia Sumber Daya Manusia (SDM) terbesar di tingkat global Adecco S.A. resmi hadir ke Indonesia, untuk mengakibatkan standar kelas globus pada mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, juga perwakilan perusahaan lokal lalu multinasional berkumpul kemudian mengeksplorasi bagaimana Adecco dapat berkontribusi membentuk masa depan tenaga kerja dalam Indonesia.
Country Director Adecco Indonesi Justin Tan pada keterangan resmi dalam Jakarta, Sabtu, memahami bahwa lanskap rekrutmen ke Nusantara sangat kompetitif, dengan penampilan pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, dan juga PERSOLKELLY.
Namun, pihaknya mempercayai Adecco miliki keunggulan yang digunakan unik, dengan jaringan global yang tersebut kuat juga keahlian lokal di menawarkan solusi Human Resources (HR) berbasis data lalu teknologi terkini.
"Hal yang terpenting, seluruh ahli konsultasi rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman dalam industrinya masing-masing. Mereka menyebabkan wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, dan juga fungsinya. Tujuan kami bukanlah sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, serta mendefinisikan ulang masa depan planet kerja dalam Indonesia.” ujar Justin.
Pihaknya menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang tersebut mencakup talent acquisition berbasis Artificial Intellegence (AI), pengelolaan tenaga kerja fleksibel, juga pengembangan keterampilan bagi profesional yang tersebut ingin beradaptasi dengan perkembangan industri.
"Menggabungkan skala global juga pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokkan kandidat terbaik dengan bervariasi peran ke kantor, industri, juga sektor jasa," ujar Justin.
Justin menjelaskan, beberapa layanan utama yang mana dihadirkan, diantaranya Permanent Recruitment & Executive Search yaitu menyediakan talenta terbaik untuk bermacam lapangan usaha melalui pendekatan berbasis data.
Lalu, Temporary & Contract Stafing yaitu solusi tenaga kerja fleksibel yang digunakan memungkinkan bidang usaha beradaptasi dengan cepat.
Kemudian, Recruitment Process Outsourcing (RPO) yaitu pengelolaan tahapan rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal, juga Outsourcing & Payrolling yaitu solusi administrasi tenaga kerja serta pengelolaan penggajian yang dimaksud terintegrasi.
Sebagai informasi, pada waktu ini Adecco telah lama beroperasi di dalam 61 negara kemudian menangani sebanyak 3,8 jt penempatan tenaga kerja per tahun, dengan tambahan dari 750 ribu individu telah terjadi mendapatkan pelatihan kemudian pengembangan keterampilan melalui beragam program.
Artikel ini disadur dari Adecco siap bawa standar global berikan solusi ketenagakerjaan RI
